<讀書心得－空大叢書>

某一天人事部經理碰到一位姑娘來面試，姑娘長得甜美臉蛋漂亮，看起來賞心悅目
姑娘開口問：「你們要女秘書對嗎？」，經理：「是呀! 我們倒是很有願意錄用妳，說說你的專業與需求」；
姑娘:「我的專業可以來公司慢慢學呀，我的需求就是有薪水就好」

學校是教育與訓化的地方，強調每個學生都應該「有教無類」，然而企業需要的是能力與業績，如果企業徵才只重視「工作能力」不重視「職場軟實力」很容易變成「有叫無淚」，公司要營運順暢，良好的溝通領導環境很重要，篩選員工是企業很重視的課題。用人不當「賞心悅目」將變成「傷心白目」

主管不喜歡錄取的幹部

一.從未和別人吵過架的人
    吵架原因是理念與觀點的差異，許多研究指出多數情侶或夫妻吵架可以更增進互相了解，拉近價值觀，對感情和諧有些助益，相較於單方的情緒累積壓抑、到臨界點有爆裂的風險。
    從職場角度來看，「人要是磨」，曾經歷經意見不合爭論，過程中忍受一些不合理的待遇，有助於增進其對困難的承受強度。吵完後能原諒彼此才是重點，其處理事情能力態度相較不吵架一味退讓、壓抑者強，畢竟職場需要的是能力，更要有實力。

二.愛抱怨的人
    有人說「草莓」一壓就爛,愛抱怨，一遇到困難就碎碎唸，也不管自己有沒有努力，遇困難就認為「自己運氣不好」，「批評主管」、「推卸責任」，不受主管喜愛。

三.媽寶
　沒有自己的想法，沒有主見，「對母親言聽計從」，就像沒有角的獨角仙，缺乏自己解決問題的能力，職場的忌諱。　　

四.沒談過戀愛的人
　曾經歷練過談戀愛並體驗被甩掉，人生夢想從高空跌落谷底的痛，最終為了生活還是要站起來面對現實的人，會有比較高的韌性與受挫力。戀愛可以讓人深刻體驗到與人相處之道，時時反省檢討「為何對方會為那些事不悅生氣」，較能「站在對方的角度思考」。總之；曾經談過戀愛者，「溝通力」、「受挫力」、「恢復力」都比較強。日後也較不會一談戀愛就一頭栽進去，荒廢職守的機率較低，也是職場用人的參考。

有一天同事閒聊，男同事：「經過這麼多年的相處，我發現妳在我們公司真的是才貌雙絕」
女同事高興極了，大聲嚷道：「妳可以深入一點解釋一下我的才貌雙絕嗎?」
男同事：「從字面上直接解釋，就是才能和相貌兩者都絕跡」

職場人際要有好人緣，除了會口說好話外，還要有人際關係處理方法

職場人際互動五件事

1.要有自己的原則:接受與拒絕的態度要恰當，一味拒絕別人容易遭受大家排斥，總是妥協接受容易自己受委屈，被認為老好人、能力低，不堪大任。
    遇到同事間互間利益爭執應該保持中立，避免被利用。

2.不窺探同事隱私:與同事交往要保持適當距離，不隨便侵入他人的「禁忌領域」，以免被同事排斥。

3.不欺生:對新進同事應該平等對待，從旁協助，建立良好關係。新同事也許需要適應期，但熟悉業務後也許還有需要他協助之時。

4.不帶著情緒工作:在工作時總有些不愉快的事發生，但如果遇到不愉快就情緒失控，容易讓同事反感並損失辛苦建立的好形象。

5.不可算計別人:算計別人是職場最忌諱的行為之一，輕則被同事唾棄，重則丟掉飯碗甚至身敗名裂。

6.忌諱經常向同事借錢:李嘉誠曾說:「別人願意借你錢，借的不是錢，是別人對你的一份信任」，有借貸應該儘快歸還。如果經常向人借錢，或給人認為「們有計畫的人」，為人處事產生不信任感。

甚麼是魅力

魅力英文(Charisma)，源自古希臘，字的原意是【天賦的恩典】

製造魅力的公式:影響力+親和力+臨場感

影響力:指組織中的成員在交互作用中彼此的影響。

親和力:給人親切與和善的感覺。

臨場感:在一個環境中身歷其境的感覺。

笑話分享

騎野狼125的時代，有一天拜訪客戶不順遂心情鬱悶，當騎車經過台北橋中央時，臨時起意停車，獨自站在橋邊人行道看河水流啊流~

不道十分鐘時間過去轉頭一看，後面停了幾十部機車，大家都聚精會神往河裡一直看~究竟在看什麼啊~我~只是想放放風好吧~

<這算不算是另類影響力>

<幽默的人有親和>

開手排車的時代，一位小姑娘剛考上駕照不久開車上路，在前方路口停紅燈，當綠燈再次亮起時因為太緊張，排入檔後忘了踩油門就放離合器~呵~熄火了~

因為太緊張，幾次點火都無法發動車子~終於綠燈過去紅燈亮起~接著綠燈又亮起，小姑娘仍然手忙腳亂~

這時一位波麗士大人走過來，指著紅綠燈輕輕對小姑娘說~怎麼了，選不到妳喜歡的顏色是嗎?

<自嘲創造幽默>

在一場盛大的晚會上，主持人盛裝準備上場，當走上舞台樓梯時不小心踩到拖地的長裙跌倒，這時全場【哄堂大笑】~準備看主持人怎麼出糗

正當大家聚精會神準備看笑話時~主持人緩緩上來對大家說:【剛剛是我刻意為大家安排的一場表演~希望大家喜歡】~此時迎來台下一陣熱烈掌聲~

演說訓練協會-三重健言社

非營利之學習性公益社團 

口才訓練社團 每六個月一期
訓練日期:每週三晚上7:00-9:00
上課地點：新北市三重區
因租借場地使用 受租借因素影響
請上網查詢:三重健言社

諮詢電話:0935-639-308
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